2013-2017. BALANCE SOBRE NEGOCIACIÓN

Tanto la dirección de Ayesa AT como sus sindicatos, UGT y CCOO, trasladan a los trabajadores el mantra de que CSC es un sindicato extremista que no quiere negociar. A continuación os enviamos el balance de estos últimos 4 años en lo que respecta a la negociación, o mejor dicho, a los intentos de negociación…

everis o como moldear trabajadores a su gusto (II)

Ilustra perfectamente la hipocresía del sistema socioeconómico capitalista el hecho de que instituciones religiosas que tanto se enorgullecen de practicar la “justicia social” como la Compañía de Jesús –que dirige tanto la Universidad Pontificia de Comillas como el Colegio Sagrada Familia de Valladolid– no hayan tenido reparo alguno en firmar acuerdos de colaboración con una…

2013-2017. BALANCE SOBRE NEGOCIACIÓN

Tanto la dirección de Ayesa AT como sus sindicatos, UGT y CCOO, trasladan a los trabajadores el mantra de que CSC es un sindicato extremista que no quiere negociar. A continuación os enviamos el balance de estos últimos 4 años en lo que respecta a la negociación, o mejor dicho, a los intentos de negociación…

2013-2017. BALANCE JUDICIAL

Sólo hay dos opciones, o fortalecer a los trabajadores (CSC) o fortalecer a la Dirección de AYESA AT (CCOO-UGT). Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la política extremista y nociva para los trabajadores de la Dirección de AYESA AT. Una constante de la Dirección de AYESA AT durante…

everis o como moldear trabajadores a su gusto (I)

Leíamos hace unos días en La Gaceta de Salamanca que everis se incorporaba al Parque Científico Universidad de Salamanca, con el objetivo de impulsar su presencia en Castilla y León. Según el propio Miguel Ángel Hernández, director de la oficina de Salamanca de everis, el acuerdo con la Universidad de Salamanca encaja perfectamente con la…

2013-2017 Cuatro años de representación de los trabajadores de Ayesa AT

Sólo hay dos opciones, o fortalecer a los trabajadores (CSC) o fortalecer a la Dirección de AYESA AT (CCOO-UGT). Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la política extremista y nociva para los trabajadores de la Dirección de AYESA AT. El Comité de Empresa es el órgano unitario representativo del conjunto…

La verdad y los datos, el antídoto contra la mentira

Solo hay dos opciones, o fortalecer a los trabajadores (CSC) o fortalecer a la Dirección de AYESA AT (CCOO-UGT). Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la política extremista y nociva para los trabajadores de la Dirección de AYESA AT. Afortunadamente, somos esclavos de nuestras palabras y dueños de nuestros…

Varapalo del Tribunal Supremo

OTRO VARAPALO DEL TRIBUNAL SUPREMO A AYESA AT. Esta vez el Tribunal Supremo da firmeza a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que determinaba ilegal, por discriminatorio, el traslado del compañero Luis D. a Tenerife. Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la política extremista y…

Ayesa es una máquina de generar trabajadores pobres

AYESA ES UNA MÁQUINA DE GENERAR TRABAJADORES POBRES. La precariedad laboral y la temporalidad como fórmula para obtener beneficios. Este proyecto empresarial basado en la agudización de la explotación de los trabajadores y en la vulneración de los derechos de los trabajadores tiene el aval de la Junta de Andalucía y su Gobierno. Hemos leído…

Obras en everis durante la jornada de trabajo

A finales del mes de julio, everis Solutions Sevilla se trasladó a las nuevas instalaciones que la empresa alquiló en la flamante Torre Pelli para liberar toda la segunda planta que hasta la fecha ocupaba en el edificio de Cartuja. Dicho movimiento, según informaba la dirección, tiene su razón de ser en el crecimiento de…

La Inspección de Trabajo, al servicio de las empresas

En los últimos meses, los representantes de los trabajadores de everis Centers Sevilla hemos vivido lamentables situaciones en la Inspección de Trabajo (IT), el organismo supuestamente encargado de velar por el cumplimiento de las leyes en materia laboral y de vigilar que no se produzcan abusos de las empresas hacia los trabajadores. La realidad es…